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1 de jul. de 2020 · ¿Qué es un conflicto de intereses? Un conflicto de intereses es una situación en la que el interés particular de una persona puede interferir en el correcto ejercicio de sus funciones y responsabilidades, porque puede obtener un beneficio para sí o para un tercero relacionado con él.
19 de jun. de 2024 · Los conflictos de intereses pueden surgir en cualquier entorno laboral, y su correcta gestión es esencial para mantener la integridad y la transparencia en las relaciones profesionales. Acompáñanos para aprender cómo identificar, manejar y mejorar estas situaciones en tu empresa.
25 de sept. de 2023 · Un conflicto de intereses es una situación en la que una persona o entidad tiene intereses o compromisos en conflicto, lo que dificulta la toma de decisiones imparciales.
10 de ago. de 2023 · En el ámbito de los negocios, un conflicto de intereses entre un empleado y la empresa puede afectar la toma de decisiones justas y objetivas. Para poder identificar y abordar adecuadamente los conflictos de intereses, es fundamental tener claridad y transparencia en nuestras relaciones y roles.
28 de sept. de 2022 · Entre los ejemplos de conflictos de intereses más frecuentes se encuentran algunos ya mencionados: relaciones entre empleados, intereses de familiares o amigos o desempeño de funciones críticas en las que se presenta dualidad de intereses.
13 de abr. de 2023 · Los conflictos de intereses surgen cuando un empleado o directivo tiene intereses personales que pueden interferir en su capacidad para tomar decisiones imparciales en nombre de la empresa.
La gestión de los conflictos de intereses es una de las tareas más importantes del control interno. Te explico como evitar esos riesgos.
