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El Modelo de competencias Ice-Berg, también conocido como el Modelo de competencias de McClelland, se basa en la teoría del iceberg, donde solo una pequeña parte del iceberg es visible en la superficie, mientras que la mayor parte se encuentra sumergida.
6 de feb. de 2024 · The iceberg model of culture is a framework that allows you to measure your organizational culture. Assess how well an organization's cultural values align with the goals and solve performance problems.
Durante su participación en el evento IAB Conecta 2020, el especialista propone el modelo del iceberg que funciona bajo tres preceptos: determinar por qué se genera el problema, analizar cuáles...
El rol social, la autoimagen, los rasgos y los motivos son más difíciles de desarrollar y por tanto requieren de más tiempo y esfuerzo. Goleman llama a estos niveles inferiores del iceberg aptitudes emocionales que conforman la Inteligencia Emocional.
13 de may. de 2021 · El iceberg organizacional es una relación de causa-efecto en la empresa. Se sustenta bajo una dinámica en la que la parte oculta es la causa de los elementos que forman la parte visible de la empresa.
22 de sept. de 2020 · En este caso podemos aplicar el llamado Modelo de Iceberg, un marco de pensamiento sistémico que nos ayuda a ahondar más en las razones profundas de lo sucedido, y no solo en el hecho puntual. Dicho modelo implica ver más allá de los eventos recientes (el descubrimiento del bug y su corrección) para encontrar la raíz del problema .
16 de sept. de 2018 · Este modelo considera seis (06) aptitudes: habilidades, conocimientos, rol social, imagen de sí mismo, carácter y motivación. El conocimiento y la habilidad están situadas en la parte superior...
