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9 de mar. de 2020 · ¿Qué es el mobbing laboral y cómo se clasifica? Descubre las diferentes formas de hostigamiento en el trabajo, sus consecuencias y cómo denunciarlo. Conoce también la diferencia entre mobbing y discriminación laboral.
El mobbing o acoso laboral es un tipo de maltrato psicológico que puede causar estrés, ansiedad o depresión. Aprende a reconocerlo, sus consecuencias y cómo afrontarlo con ayuda profesional o laboral.
15 de ago. de 2016 · El mobbing o acoso laboral es una forma de violencia psicológica sistemática y repetida que puede afectar a cualquier empleado. Conoce los seis tipos de mobbing que existen y cómo identificarlos en el entorno de trabajo.
El acoso laboral o mobbing son conductas abusivas que degradan psicológicamente a un trabajador. Conoce los tipos, las consecuencias y las opciones legales para denunciarlo.
19 de ago. de 2015 · El “mobbing” o acoso psicológico laboral es una situación que se da en el trabajo, en la que un individuo o varios, ejercen violencia psicológica de manera sistemática y repetida (al menos una vez a la semana) sobre otro individuo o individuos, durante un periodo de tiempo prolongado (al menos 6 meses).
9 de may. de 2023 · El mobbing en el trabajo es un fenómeno que afecta a millones de empleados en todo el mundo. Conoce sus tipos, consecuencias y cómo identificarlo, prevenirlo y denunciarlo.
El acoso laboral o mobbing es una situación en la que se acosa a un trabajador de forma continua y reiterada, afectando su salud y desempeño. Conoce sus características, los diferentes tipos de mobbing y cómo actuar en caso de acoso en el trabajo.
