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  1. Este documento presenta los lineamientos de la política de recursos humanos de CALL YOU SERVICES para alcanzar sus objetivos estratégicos de crecimiento. Se propone realizar evaluaciones de desempeño, capacitar al personal en ventas, atención al cliente y los nuevos servicios, y reclutar nuevo personal interno y externamente para apoyar la apertura de una nueva delegación en Bogotá y ...

  2. Plantear los principales lineamientos de la política de Recursos Humanos de la empresa, a la luz de su plan estratégico. Considerando la planeación comercial realizada por la empresa, así como sus tiempos y entregables se prevé que por medio de la implementación y desarrollo de los lineamientos y actividades de RRHH descritas abajo, ...

  3. Acerca de. Servicio de recursos humanos por mas de 10años. Parte de los cargos que eh realizado. • Miembro del Comité de Dirección. Co-definición de líneas de actuación del Plan Estratégico. • Desarrollo en todos los niveles del organigrama. • Comunicación interna: plan acogida, manuales, newsletter, encuestas, entrevistas de ...

  4. Quieres trabajar con nosotros? Aquí encontrarás nuestras ofertas de empleo. Envíanos tu CV y explícanos por qué crees que el mejor candidato eres tú.

  5. Dirección de Recursos Humanos y Organización. Subdirección de Recursos Humanos y Organización. Área de Personal de Administración y Servicios. Profesorado permanente y visitantes. Profesorado no Permanente: Asociado y Ayudante Doctor. Personal Investigador y Predoctoral. Seguimiento presupuestario Departamentos. Evaluación Docente y ...

  6. 24 de ene. de 2013 · Tras elegir el mes y año y hacer clic en el botón consultar, en el portal de la Dirección de Recursos Humanos de LUZ, se abrirá un archivo formato PDF de su detalle de pago. Puede imprimirlo haciendo clic sobre el ícono de la impresora ubicado en la parte superior izquierda de la barra de herramientas de PDF, utilizando el atajo del ...

  7. 3 7 funciones de un departamento de Recursos Humanos. 3.1 Función de empleo en Recursos Humanos. 3.2 Administración del personal en Recursos Humanos. 3.3 Función de Relaciones laborales. 3.4 Retribución, otra función clave de Recursos Humanos. 3.5 Función de clima laboral.

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