Search results
Primera Edición: 2022 Augusto Renato Pérez Mayo © Nohemí Roque Nieto © Editorial: Religación Press Materia Dewey: 301 - Sociología y antropología Clasificación Thema: JHBC - Investigación social y estadística Público objetivo: General Publicado: 2022-08-24 Disponible para su descarga gratuita en https://press.religacion.com
Augusto Renato Pérez Mayo. Epistemología de los modelos de optimización para la toma de decisiones en las organizaciones PDF generado a partir de XML-JATS4R por Redalyc Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto impuestas por los procesos de modernización donde se involucra el uso de
Follow. Augusto Renato Pérez Mayo. Profesor Investigador, Universidad Autónoma del Estado de Morelos. Verified email at uaem.mx - Homepage. Estudios Organizacionales Administración Teoría...
Augusto Renato Pérez Mayo (raperez@uvmnet.edu) Universidad del Valle de México, campus Villahermosa (México) Abstract. In this paper we discuss the eminently ideological and political character of feminist epistemologies.
PÉREZ-MAYO, Augusto Renato†* & ROQUE-NIETO, Nohemí Universidad Autónoma del Estado de Morelos, Facultad de Contaduría, Administración e Informática, México.
Resilience and Organizations: A State of the Art. Augusto Renato Pérez Mayo, Ana Salgado Arteaga, Daniela Beatriz Salgado Arteaga. 2018 Journal of Human Resource and Sustainability Studies. Preserved Fulltext. Web Archive Capture PDF (346.2 kB) https://web.archive.org/web/20190501193659/https://file.scirp.org/pdf/JHRSS_2018061514254178.pdf.
31 de dic. de 2020 · La transmodernidad y la matriz disciplinar como propiedades emergentes en la construcción de la identidad epistémica de los estudios organizacionales. Augusto Renato, Pérez-Mayo, Nohemí Roque-Nieto. Published in Revista de sociología… 31 December 2020. Sociology, Education.
