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L’intelligence collective est définie comme « un ensemble de capacités de réflexion, de compréhension, de décision et d’action d’un collectif de travail restreint issues de l’interaction entre ses membres et mises en œuvre pour faire face à une situation donnée présente ou à venir complexe » (Zaïbet-Gréselle, 2007, p. 51).
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Parmi les déterminants identifiés, l’intelligence collective pourrait constituer un facteur important d’efficacité des équipes dans les entreprises. Pourtant, ce concept n’est pas actuellement stabilisé en Sciences de Gestion.
L’intelligence collective désigne la capacité d’une communauté à faire converger intelligence et connaissances pour avancer vers un but commun. Elle résulte de la qualité des interactions entre ses membres (les agents).
Dans cet article, nous allons explorer les fondements scientifiques de l'intelligence collective et présenter cinq méthodes éprouvées pour stimuler cette puissance au sein de votre équipe ou organisation.
14 de oct. de 2022 · L’intelligence collective correspond à une forme d’intelligence dans laquelle chaque individu va contribuer à une synergie collective permettant de gagner en efficacité, en productivité ou en cohésion d’équipe. Découvrez, dans cet article rédigé grâce à l’expertise de Didier Rondel, formateur et coach spécialisé en ...
Cultiver l'intelligence collective au sein d'une équipe nécessite un engagement actif de la part du manager pour créer un environnement propice à la collaboration, encourager la diversité et faciliter une communication efficace. Voici nos conseils.
L’intelligence collective permet de résoudre des problèmes complexes et de prendre des décisions de la manière la plus éclairée possible. Cela permet aux entreprises d’exploiter le plein potentiel de leurs équipes, grâce à des perspectives diverses, une collaboration active et un climat de confiance renforcé.
