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En este contexto, la República Bolivariana de Venezuela da un paso al frente en su propósito de asegurar los derechos de la población, otorgando base legal a los mandatos constitucionales recibidos en 1999 e introduciendo una importante interpretación progresiva de los mismos, rumbo hacia una sociedad eminentemente justa,
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) el derecho de los trabajadores y trabajadoras “a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en caso de cesantía” (CRBV, artículo 92), complementada con una disposición tran-sitoria que ordena la instauración de “un nuevo régimen
Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con ...
Ley Orgánica del Trabajo , los Trabajadores y las Trabajadoras. Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (BANAVIH) RIF G-20000085-6. Av. Venezuela, Torre Banavih, El Rosal Caracas - Venezuela. Código Postal 1060. Iniciar sesión. Inicio. Institución.
medida o acto del patrono o patrona contrario a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela es nulo y no genera efecto alguno. b) Irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, cualquiera fuere su fuente. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos.
GACETA OFICIAL DE LA REPÚBLICA DE VENEZUELA GACETA OFICIAL Nº 5.152 EXT DE 19 DE JUNIO DE 1997 . EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE VENEZUELA Decreta la siguiente, LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO TÍTULO I Normas Fundamentales Capítulo I Disposiciones Generales Artículo 1º
Las disposiciones de esta Ley son de orden público y de aplicación territorial; rigen a venezolanos y extranjeros con ocasión del trabajo prestado o convenido en el país y en ningún caso serán renunciables ni relajables por convenios particulares, salvo aquellos que por su propio contexto revelen el propósito del legislador de no darles carácter...
