Search results
1 de may. de 2021 · Satya Nadella, CEO de Microsoft, presentó su plan de cinco pasos para la próxima generación de innovación en la nube. La inteligencia artificial, la computación edge e incluso el blockchain destacaron en gran medida.
26 de jun. de 2021 · Un artículo que repasa la trayectoria de Satya Nadella como CEO de Microsoft, desde su llegada hasta su reciente ascenso a presidente del consejo de administración. No contiene discursos de Nadella, sino una visión general de su estrategia, sus compras y su relación con el Big Tech.
1 de nov. de 2019 · Piensa para empezar en el estilo de liderazgo de Satya Nadella y de cómo ha moldeado la cultura de Microsoft. Priorizar el crecimiento y la transformación. Nadella ha hablado públicamente sobre su adopción de la mentalidad de crecimiento, un concepto que en realidad surgió de la psicología del desarrollo.
27 de feb. de 2019 · Satya Nadella llegó a lo más alto de la compañía estadounidense en uno de sus momentos más críticos y mientras sus jóvenes rivales le comían el terreno. Ahora todos se fijan en él
21 de oct. de 2021 · Ayer, durante la sesión inaugural de la World Partner Conference de Microsoft en Toronto, tuve la oportunidad de escuchar el discurso de quien, bajo mi punto de vista, es un líder carismático, un líder que valora el potencial de las personas, que comparte, que da esperanza y, sobre todo, que inspira: Satya Nadella, CEO de Microsoft.
La profesora de IESE Sandra Sieber entrevistó a Nadella en el marco de un evento especial organizado por Microsoft España y APD, la asociación de directivos decana en España. En su libro Pulsa actualizar, Nadella insta a los líderes a evaluar qué deben cambiar para crear nuevas capacidades y prosperar en un mundo en constante cambio.
24 de may. de 2022 · My job is to think again about how we work, lead, and live. Today, my guest is Satya Nadella, chairman and CEO of Microsoft–where he’s worked since 1992. He’s widely admired for transforming the culture, building the cloud business, and steering a 700% gain in shares.
