Search results
¿Qué es el mobbing o acoso laboral? El mobbing es un tipo de acoso laboral que se engloba dentro de los llamados acosos morales. La víctima de mobbing se siente vejada, apartada, ignorada o señalada por sus compañeros o superiores lo que le hace estar en un estado de ansiedad constante.
15 de ago. de 2016 · El acoso laboral o mobbing es un tipo de violencia psicológica que se ejerce en el lugar de trabajo. Explicamos los tipos de mobbing y sus características.
9 de oct. de 2023 · El acoso laboral (también llamado mobbing) es el conjunto de conductas hostiles que se producen dentro del entorno laboral y que afectan negativamente el estado emocional de un trabajador o una trabajadora y ponen en peligro su integridad.
El acoso laboral o mobbing son una serie de comportamientos y conductas abusivas dirigidas a degradar psicológicamente a un trabajador, minándole la autoestima y la moral, mediante un hostigamiento y una situación de violencia psicológica continuada. Esta violencia llega a producir una lesión de la dignidad y de la integridad del trabajador.
Te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el acoso laboral o mobbing: qué es, dónde se regula, cómo denunciar, penas, y mucho más.
Existen diferentes acciones que la persona trabajadora pueda realzar ante un acoso laboral. Solicitar la apertura del protocolo de acoso laboral interno en la empresa como explicamos de manera amplia en este artículo.
18 de ene. de 2023 · Cada vez son más frecuentes las situaciones de mobbing o acoso laboral, una situación a la que no siempre la persona afectada sabe cómo actuar y cuáles son sus derechos. A través de este artículo vas a conocer: Qué es el mobbing o acoso laboral; Qué personas pueden realizar el acoso laboral
15 de nov. de 2023 · El protocolo de acoso laboral es una herramienta que recoge medidas preventivas y de denuncia para evitar y erradicar situaciones de acoso o mobbing en la empresa, sea del tipo que sea (acoso moral; acoso sexual; acoso por razón de sexo; trato degradante, hostil o humillante; violencia física…).
El acoso laboral, popularmente conocido con el término de mobbing, se define como el conjunto de acciones continuadas de violencia psicológica injustificada (insultos, humillaciones, menosprecios, aislamiento, difusión de rumores, etc.), y a veces incluso física o sexual, que superiores, compañeros de trabajo o la propia empresa ejercen ...
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un problema grave que afecta a numerosos trabajadores en todo el mundo. Las víctimas de acoso laboral experimentan un ambiente de trabajo hostil y abusivo, lo que puede tener graves consecuencias para su bienestar físico y emocional.
