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El Bono al Trabajo de la Mujer o #BTM es un beneficio en dinero que entrega el Estado para mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras que tengan entre 25 años y 59 años, 11 meses de edad, que trabajen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% de las familias más vulnerables de la población.
El Bono a la Mujer Trabajadora consiste en un beneficio estatal en dinero destinado a mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras cuya edad se ubique entre los 25 y los 60 años de edad que tiene una duración de 4 años consecutivos. También puedes revisar si tienes bonos pendientes por cobrar.
Es un aporte en dinero dirigido a mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables. Este varía de acuerdo con la renta que reciben, y se paga a aquellas que mantienen al día sus cotizaciones previsionales y de salud. Revisa cómo funciona el pago.
Lo que las empresas deben saber sobre el Bono al Trabajo de la Mujer: El beneficio entrega un aporte a los empleadores que mujeres trabajadoras entre 25 y menos de 60 años de edad que pertenezcan al 40% de las familias más vulnerables de la población.
Hace 5 días · Para revisar si te corresponde el pago anual del Bono Mujer Trabajadora, deberás ingresar al sitio del Sence. Para acceder a la página, pulsa >>AQUÍ<<. Ya en el sitio, deberás ingresar tu RUT y año de nacimiento. Tras esto, se desplegará un apartado donde detallará si el RUT ingresado le corresponde o no el pago anual del beneficio.
29 de mar. de 2024 · El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) o Bono Mujer Trabajadora, es un apoyo del gobierno que busca aumentar los ingresos de las mujeres trabajadoras. El pasado jueves 28 de marzo se hizo efectivo el siguiente pago de este 2024. ¿Cómo saber si eres beneficiaria de este bono que puede llegar a los $40 mil?
El Bono al Trabajo de la Mujer o BTM es un aporte monetario del Estado para mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras dependientes e independientes, además de incentivar la incorporación y permanencia laboral, puesto que las empresas también pueden optar al bono por sus trabajadoras beneficiadas.
