Yahoo España Búsqueda web

Search results

  1. 1. El área de recursos humanos. Y estudiaremos: El concepto y la organización del departamento de recursos humanos. Las funciones del departamento de recursos humanos. Las comunicaciones en el área de personal. La motivación en el trabajo. El control de personal. En esta unidad aprenderás a:

  2. El análisis de los modelos de Gestión de Recursos Humanos (GRH) utilizados actualmente permite observar que el agrupamiento de los subsistemas, funciones, procesos y acciones del sistema de GRH y el reconocimiento de las relaciones existentes entre ellos, será cierto para la

  3. La PLANIFICACIÓN DE RRHH TIENE UNA DOBLE VERTIENTE: Cuantitativa: predecir la cantidad de individuos necesarios para el período considerado. Cualitativa: perfil preciso de los individuos, es decir, con el conjunto de capacidades, habilidades y actitudes necesarias.

  4. Definir los lineamientos para la gestión de Recurso humano en la organización, garantizando la búsqueda, selección, reclutamiento y evaluación de personal, para cumplir con los perfiles definidos por la empresa. Impartir instrucción, concientizar, capacitar, formar y entrenar al personal de la empresa,

  5. Chiavenato Idalberto (2009) Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones (9 ed) McGrawHill . × Close Log In. Log in with Facebook ... Download Free PDF. Download Free PDF. Chiavenato Idalberto (2009) Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones (9 ed) McGrawHill.

  6. La función de recursos humanos es una función estratégica en la empresa; en el segundo apartado de esta unidad se revisa la evolución de esta función hasta llegar a la situación actual. Para centrar las áreas de responsabilidad dentro de recursos humanos, se revisan los

  7. La administración de recursos humanos y su funcionamiento son fundamentales para las organizaciones, en este documento se hace una descripción teórica del departamento de recursos humanos de una empresa típica, sus objetivos, su ubicación dentro de la estructura organizacional y su aporte a la administración general de la misma, también ...