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Tablas salariales 2022-2023 VII Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. -Publicado en el BOE: 27 de septiembre de 2021. -Vigencia del Convenio: hasta el 31 de diciembre de 2024. Documentos relacionados. Tablas Salariales 2020/2021.
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Resolución de 3 de julio de 2023, de la Dirección General de...
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El VII Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada...
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ACUERDO TABLAS SALARIALES* AÑO 2023 PERSONAL DE...
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14 de jul. de 2023 · Resolución de 3 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2022 y 2023 del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.
El VII Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, fue suscrito con fecha 21 de junio de 2021, de una parte, por las asociaciones empresariales: Educación y Gestión (EyG), Confederación de Centros de Enseñanza (CECE), la Federación Española de Centros de Enseñanza de Economía Social (F...
ACUERDO TABLAS SALARIALES* AÑO 2023 PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS (PAS) • Subida del 4% con efectos 1 de enero de 2023, abonable dentro de los tres meses siguientes a la publicación en el BOE. • Implementación de una paga para recuperación del nivel adquisitivo. Pagadera en uno o dos plazos, el primer
13 de mar. de 2023 · Tablas salariales del VII Convenio de Concertada (años 2022-2023) Subida salarial (2,5%). Para el personal del PAS y niveles no concertados, FSIE seguirá defendiendo los intereses de estos dos colectivos afectados, y confiamos en que pronto haya respuesta por parte de la patronal.
15 de jul. de 2023 · Tablas salariales 2022 del Personal Docente en Pago Delegado. Tablas salariales 2023 (y paga compensatoria) del Personal Docente y Personal de Administración y Servicios (PAS) en niveles no concertados.
Las diferencias que las empresas adeuden a sus trabajadores como consecuencia de la aplicación retroactiva desde el 1 de enero de 2022 de las tablas salariales deberán quedar totalmente saldadas en el plazo de tres meses desde la publicación de estas tablas en el BOE.
