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  1. sut.trabajo.gob.ec › mrl › loginContratosMinisterio del Trabajo - Gob

    Ministerio del Trabajo. Registro de Trabajadores. Registro de nuevo Empleador. Recuperar Contraseña Trabajador.

  2. sut.trabajo.gob.ec › contratos-web › mrlMinisterio del Trabajo - Gob

    * El sistema envía a su cuenta de correo su usuario y su clave. ©COPYRIGHT 2020 - MINISTERIO DEL TRABAJO V:21.0.0 | El sistema funciona correctamente en Mozilla Firefox 20 y Google Chrome 20 o superiores.MINISTERIO DEL TRABAJO V:21.0.0 | El sistema funciona correctamente en Mozilla Firefox 20

  3. ecuadorec.com › tipos-contrato-de-trabajo-modelos-ministerio-de-trabajo-ecuadorTipos Contrato de Trabajo【Modelos】Ministerio de Trabajo -...

    Revisa 9 modelos de contratos de trabajo del Ministerio de Trabajo, ejemplos de todo tipo de contrato. El Ministerio de Relaciones Laborales de Ecuador recomienda a las empresas públicas y privadas redactar contratos de trabajo para cada uno de sus empleados.

  4. www.trabajo.gob.ec › acuerdos-ministerialesAcuerdos Ministeriales - Ministerio del Trabajo

    MDT-2022-237, emitir las directrices que regulan el contrato de teletrabajo y los lineamientos del derecho de desconexión laboral 2022 – Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2022-236, emitir las directrices para la aplicación de la mediación laboral

  5. www.youtube.com › watchGuía del Sistema de Contratos en Línea del MRL (Empleadores)

    Guía del Sistema de Contratos en Línea del MRL (Empleadores) Dirección de Comunicación Social. 216 subscribers. Subscribed. 12. 42K views 9 years ago.

  6. www.trabajo.gob.ec › formatos-y-formulariosFormatos y Formularios - Ministerio del Trabajo

    Portal Trámites Ciudadanos. Sistema Nacional de Información (SNI) Av. República de El Salvador N34-183 y Suiza. Quito - Ecuador. Teléfono: 593-2 3814000. Formatos y Formularios - Ministerio del Trabajo.

  7. tramites.ecuadorlegalonline.com › trabajo › ministerio-de-relaciones-laboralesRegistro de Contratos de trabajo de Trabajo en línea

    El registro del contrato de trabajo es el trámite mediante el cual el empleador cumple con su obligación legal y evidencia las condiciones en las que se desarrollara el trabajo, como es: remuneración, jornada de trabajo, plazo y lugar donde se desarrollará.