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¿Qué es el trabajo justo y qué aspectos lo componen? Descubre las claves para tener un trabajo digno, respetuoso e igualitario, y cómo se relaciona con el objetivo 8 de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.
En resumen, un trabajo justo es aquel que respeta los derechos laborales, ofrece igualdad de oportunidades, condiciones equitativas y promueve el desarrollo personal y profesional de los trabajadores. Garantizar un trabajo justo es fundamental para promover una sociedad más justa y equitativa.
4 de jun. de 2021 · Mediante la evaluación de plataformas y empresas en función de criterios de trabajo justo, buscamos construir un futuro laboral más justo para todos. El proyecto Fairwork tiene su sede en el Oxford Internet Institute y en el WZB Berlin Social Science Center.
Un trabajo digno es aquel que origina un salario honesto, protege los derechos, garantiza igualdad de género o asegura protección laboral, es decir, permite vivir a la persona y a su familia en condiciones decentes, cubriendo sus necesidades básicas como alimentación o sanidad. ¿Conocías la definición?
8 de feb. de 2024 · En resumen, la justa retribución busca garantizar que todos los empleados reciban un salario adecuado y equitativo, teniendo en cuenta tanto su contribución individual como los principios de igualdad y equidad. El valor del reconocimiento laboral: clave para el éxito y la motivación en el trabajo.
28 de feb. de 2024 · La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización de las Naciones Unidas (ONU) abogan por el logro de un trabajo justo y, lentamente, las organizaciones (aunque no todas) muestran interés en ofrecer a su capital humano trabajos más adaptados a sus necesidades y motivaciones.
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