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  1. David Clarence McClelland (Mt. Vernon, Estado de Nueva York, 20 de mayo de 1917–Lexington 27 de marzo de 1998), psicólogo estadounidense, destacado por su labor en la teoría de la necesidad. [1] [2]

  2. 20 de jul. de 2017 · 20 julio, 2017 - 19:10. Comparte. La teoría de las motivaciones de David McClelland es uno de los modelos psicológicos sobre las necesidades humanas más conocidos, especialmente en el ámbito empresarial y de las organizaciones. En este artículo analizaremos la teoría de las tres necesidades de McClelland y los antecedentes más ...

  3. 2 de jun. de 2021 · Conoce la vida y obra del psicólogo David McClelland, creador de la teoría de las tres necesidades: logro, afiliación y poder. Aprende cómo esta teoría explica las motivaciones de las personas en el ámbito laboral y cómo aplicarla en la práctica.

  4. 15 de abr. de 2020 · David McClelland (mayo de 1917 – marzo de 1998), fue un psicólogo teórico neoyorkino, que se destacó por su trabajo en el campo de la teoría de la necesidad. Siendo su mayor preocupación la identificación de la búsqueda humana por alcanzar el logro. Durante 57 años, este inteligente hombre se dedicó a la enseñanza y a la ...

  5. 10 de mar. de 2024 · Una explicación del modelo de David McClelland, que propone tres motivaciones básicas: logro, afiliación y poder. Conoce las características, preferencias y ejemplos de cada tipo de personalidad según su necesidad dominante.

  6. David Clarence McClelland (May 20, 1917 – March 27, 1998) was an American psychologist, noted for his work on motivation Need Theory. He published a number of works between the 1950s and the 1990s and developed new scoring systems for the Thematic Apperception Test (TAT) and its descendants. [1]

  7. La teoría de McClelland explica la motivación humana en función de tres tipos de necesidades: afiliación, logro y poder. Conoce sus características, ejemplos y aplicaciones en el ámbito empresarial y organizacional.

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