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  1. 3 de may. de 2024 · De hecho, el a rtículo 34 del Estatuto de los Trabajadores establece que la "duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio...

  2. 31 de mar. de 2017 · En cuanto al descanso entre jornada, el artículo 34 establece que: «entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.» Este descanso de doce horas entre jornadas deberá de respetarse siempre, incluso en la distribución irregular de la jornada de trabajo o cuando se realicen horas extraordinarias.

  3. 30 de abr. de 2024 · La reducción de la jornada laboral tiene que hacerse este 2024. EFE. Esperanza Murcia. Actualizado a: 30/04/2024 18:33 CEST. El Ministerio de Trabajo tiene varios frentes abiertos y uno de ellos...

  4. Este documento permite que cualquier trabajador pueda solicitar su reincorporación a su horario de trabajo habitual tras disfrutar de una reducción de su jornada de trabajo con el fin de dedicarse al cuidado de su hijo/a de hasta 12 años (o de hasta 18 años si se encuentra bajo un tratamiento médico), o de un familiar cercano (madre, padre ...

  5. 19 de feb. de 2024 · 120. Última Actualización: 19/02/2024. Índice del artículo. La adaptación de la jornada de trabajo. ¿Cuando se puede solicitar esta adaptación de jornada. ¿Qué adaptación puedo solicitar? ¿puedo solicitar el cambio de centro de trabajo. ¿Puedo solicitar el trabajo a distancia? ¿Cómo tengo que solicitarlo? ¿Cuál es el procedimiento?

  6. Ir arriba. Consulta el calendario completo de LaLiga EA Sports en la temporada 2023 - 2024 jornada a jornada. Todas las fechas y horarios de los partidos de primera división con resultados...

  7. 1 de abr. de 2024 · La regulación legal de la jornada de trabajo se fija en el Estatuto de los Trabajadores, artículo34, que reproducimos íntegramente al final de este artículo. Tipos de jornada de trabajo. Existen varios tipos de jornadas según cuando se realice o como se distribuya. Los tipos más importantes son: