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Hace 4 días · En resumen, la teoría de grupos de Kurt Lewin es una herramienta invaluable para comprender las dinámicas grupales y la influencia social. A través de su enfoque en la formación de grupos, la dinámica de poder y la influencia social, esta teoría nos ayuda a entender cómo los individuos interactúan y se influencian unos a ...
Hace 4 días · El salario emocional para el desarrollo organizacional no solo se traduce en beneficios tangibles, sino que también genera un impacto profundo en el comportamiento y las actitudes de los colaboradores, lo que se refleja en diversos aspectos clave para el desarrollo organizacional: 1. Mayor compromiso y productividad.
Hace 5 días · A Scientific Method of Change: Lewin in a Nutshell for Business Leaders and Organization Development (OD) Practitioners. Kurt Lewin's change model: A critical review of the role of leadership and employee involvement in organizational change
Hace 5 días · Education. Festinger graduated with a B.A. in psychology from the City College of New York in 1939. He then entered the University of Iowa, where he studied with the German-born social psychologist Kurt Lewin and obtained a Ph.D. in 1942.
Hace 4 días · Another impactful method I've utilized is Kurt Lewin's Change Management Model. This model emphasizes the importance of addressing visible and hidden delegation challenges. It guides leaders...
Hace 4 días · Kurt Lewin, psychologue de formation, a marqué de son empreinte l’histoire de la gestion du changement. Son modèle, aussi simple qu’efficace, repose sur trois étapes fondamentales : dégel, mouvement et gèle. Le processus d’apprentissage est au cœur de ce modèle.
Hace 2 días · Kurt Lewin introduced his field theory concepts, emphasizing that the group differs from the simple sum of its parts. Lewin coined the term group dynamics in 1939. His field theory states that "one’s behavior is related both to one’s personal characteristics and to the social situation in which one finds oneself."
