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25 de sept. de 2020 · Una entrevista es un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que se da entre dos o más personas. Hay diferentes tipos de entrevistas según el fin, el modo y el papel de cada uno. Conoce los conceptos, las características y los ejemplos de entrevistas laborales, periodísticas, clínicas y más.
17 de dic. de 2022 · Una entrevista es una técnica de distintas disciplinas para obtener información de algún asunto, acontecimiento o problema a partir de la realización de preguntas. En este artículo se explica qué es una entrevista, sus características, para qué sirve, sus elementos y estructura, y se ofrece un ejemplo de entrevista.
23 de abr. de 2024 · Se conoce como entrevista la conversación que sostienen dos o más personas, en la que una parte hace preguntas y la otra responde. Todo ello con el fin de que la primera obtenga de la segunda información sobre un asunto particular. En toda entrevista hay dos roles: el entrevistador y el entrevistado.
20 de feb. de 2017 · Aprende qué es una entrevista, sus partes, sus tipos y sus características principales. Descubre cómo se realiza una entrevista periodística, clínica, laboral o de trabajo con ejemplos.
8 de dic. de 2023 · ¿Qué es una entrevista y cómo se clasifica según su espontaneidad y flexibilidad? Descubre las características, el objetivo y los géneros periodísticos de este diálogo entre dos personas que busca obtener información o perspectiva sobre un tema. Conoce también algunos ejemplos de entrevistas realizadas a personajes famosos, científicos o sociales.
La entrevista es un intercambio comunicativo que ocurre entre dos o más personas para abordar un tema en particular con el objetivo de recopilar ciertos datos. Es una estrategia que ocurre entre un entrevistador que hace las preguntas y guía la conversación y uno o más entrevistados, quienes responden las interrogantes.
Características. El entrevistador concreta las entrevistas en una negociación con el entrevistado respecto de lo que quiere decir y hacer. Las entrevistas son una forma de investigación mucho más personal que los cuestionarios. En la entrevista personal, el entrevistador trabaja directamente con el entrevistado.
