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16 de dic. de 2022 · La oposición y el concurso-oposición, son procesos de selección vinculados a los sistemas de concurrencia diseñados para el ingreso de funcionarios de carrera y personal laboral fijo a la Administración pública, así como para la promoción interna de los funcionarios.
18 de jun. de 2020 · Si estás preparando oposiciones o buscando alguna para presentarte, seguramente te hayas preguntado cuál es la diferencia entre oposición y concurso, así como qué significa concurso-oposición. ¡Quédate leyendo, te lo explicamos!
Consulta Publicidad Concursal. A través de este Portal, agrupado bajo el deudor concursado, se pueden consultar las diferentes resoluciones procesales, concursales y/o acuerdos extrajudiciales ordenados por fecha de publicación.
6 de oct. de 2022 · Esencialmente, el concurso-oposición es un sistema selectivo para acceder al empleo público. Por tanto, es un procedimiento que se utiliza para elegir a las personas más idóneas para un determinado tipo de plaza de funcionario o personal laboral, respetando siempre los principios de igualdad, mérito y capacidad.
9 de feb. de 2024 · ¿Quién conoce del concurso? ¿Cómo se declara el concurso? Efectos de la declaración del concurso. ¿Quién gestiona el concurso? ¿Cómo se desarrolla el concurso? Referencias legales y/o técnicas. Autoridad responsable de la información. ¿Quién puede ser declarado en concurso?
Concurso. El concurso se centra solo en los méritos de los aspirantes al puesto de trabajo. Aspectos como la formación o la experiencia laboral son los que se suelen tener en cuenta en los concursos, muchas veces convocados por las administraciones locales.
16 de abr. de 2019 · Las bases de una oposición o concurso – oposición: principales características. 16 abril, 2019. En procedimientos de selección de personal para una Administración Pública, existen las siguientes dos máximas que, pese a su obviedad, no podemos pasar desapercibidas:
