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El objetivo principal es introducir al lector en el cam-po de la administración moderna en lo referente a las personas. En términos generales, es explicar el concepto moderno de la administración con, y por medio de, las personas, así como los distintos enfoques que se han de-sarrollado en decenios recientes.
La administración, según Chiavenato, es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, financieros, tecnológicos y físicos de una organización con el objetivo de alcanzar sus metas de manera eficiente y efectiva.
26 de oct. de 2012 · Idalberto Chiavenato y su propuesta de administración. Autor Latinoamericano brasileño que, por sus aportaciones a la administración, se ha distinguido y es de los más conocidos y respetados en esta área, reconocido también en Recursos Humanos. Se graduó en Filosofía y Pedagogía .
La tarea básica de la administración, según Chiavenato, es lograr que los recursos de una organización se utilicen de manera eficiente y efectiva para lograr los objetivos establecidos. Esto implica planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades de la empresa con el fin de alcanzar el éxito.
La teoría de Chiavenato es un conjunto de conceptos y enfoques relacionados con la administración y gestión de recursos humanos en las organizaciones. Algunos puntos clave a considerar son: Enfoque en las personas: Chiavenato destaca la importancia de las personas como el recurso más valioso de una organización.
La administración de recursos humanos (ARH) no existiría si no hubiera org. y personas que actúen en ellas. La ARH se refiere a la preparación adecuada, a la aplicación, al sostenimiento y al desarrollo de las personas en las org.. Las org., los grupos y las personas son clases de sistemas abiertos que interactúan permanentemente con
Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales" [1].
