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1 de ene. de 2005 · Maricela Guzmán Cáceres / Augusto Renato Pérez Mayo LAS EPISTEMOLOGÍAS FEMINISTAS Y LA TEORÍA DE GÉNERO. CUESTIONANDO SU CARGA IDEOLÓGICA Y POLÍTICA VERSUS RESOLUCIÓN
Organización y la teoría organizacional - Augusto Renato Pérez Mayo y Luz Stella Vallejo Trujillo. $ 299.00. Versión. Agregar al carrito. | Número de colección: 22 | Año: 2018 | 370 págs. | ISBN: 978-607-84-5018-9. Los capítulos de este libro son resultado de las investigaciones de alumnos y profesores investigadores que aplican la ...
Pérez Mayo, Augusto Renato. El aprendizaje de lo humano : una aproximación transdisciplinar para el conocimiento de las organizaciones . 2018 - Bonilla Artigas Editores. P. 19-48. Is part of. Organización y teoría organizacional : una visión transdisciplinaria entre cuerpos académicos. - ( Pública-Social ; 22)
Augusto Renato Pérez Mayo Universidad Autónoma del Estado de México - México renato.mayo@uaem.mx Conflicto de intereses Los autores declaran que no existe conflicto de interés posible. Financiamiento No existió asistencia financiera de partes externas al presente artículo. Agradecimiento N/A Nota El artículo es parte de una proyecto de
Augusto Renato Pérez Mayo; Ángel Wilhelm Vázquez García; Sergio Levín Kosberg El control de gestión y el talento humano: conceptos y enfoques Management Control and Human Talent: Concepts and Perspectives O controle de gestão e o talento humano: conceitos e enfoques Universidad & Empresa, vol. 17, núm. 29, pp. 13-33, 2015
PÉREZ-MAYO, Augusto Renato & ROQUE-NIETO, Nohemí. La transmodernidad y la matriz disciplinar como propiedades emergentes en la construcción de la identidad epistémica de los estudios organizacionales. Revista de Sociología Contemporánea. 2020 Ambos autores comparten un gusto que para algunos teóricos parecieran ser una tautología
1 Augusto Renato Pérez Mayo PhD es Profesor Investigador en la Universidad Autónoma del Estado de Morelos, Cuernavaca, Morelos. Lider del Cuerpo Académico de “Estudios de las Organizaciones, ...
