Search results
Augusto Renato Pérez Mayo. Profesor Investigador, Universidad Autónoma del Estado de Morelos. Verified email at uaem.mx - Homepage. Estudios Organizacionales Administración Teoría...
Expert in Public and Private Organizational Intervention. Organizational Sociologist, Specialist in Research Methods Applied to HR. Specialist in Management of the Organizational Climate and...
24 de ago. de 2022 · Derechos de autor 2022 Augusto Renato Pérez Mayo, Nohemí Roque Nieto Licencia Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0. Detalles sobre el formato de publicación disponible: PDF PDF ISBN-13 (15) 978-9942-8947-8-6 Fecha de ...
Primera Edición: 2022 Augusto Renato Pérez Mayo © Nohemí Roque Nieto © Editorial: Religación Press Materia Dewey: 301 - Sociología y antropología Clasificación Thema: JHBC - Investigación social y estadística Público objetivo: General Publicado: 2022-08-24 Disponible para su descarga gratuita en https://press.religacion.com
Resumen. Texto completo. Epistemología de los modelos de optimización para la toma de decisiones en las organizaciones. Agusto Renato Pérez Mayo. RECAI: Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Informática, ISSN-e 2007-5278, Vol. 7, Nº. 19, 2018 (Ejemplar dedicado a: Mayo - Agosto), págs. 31-60. Resumen. Texto completo.
Augusto Renato Pérez Mayo. Las Epistemologías Feministas y la Teoría de Género. Cuestionando su carga ideológica y política versus resolución de problemas concretos de la investigación científica. Cinta de Moebio. 2005 | Journal article.
Augusto Renato Pérez MayoEpistemología de los modelos de optimización para la toma de decisiones en las organizacionesThe epistemology of optimization models for organizational decision-makingRECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Infomática, vol. 7, núm. 19, 2018Universidad Autónoma del Estado de México. resúmenes. referencias.
