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Hace 2 días · C’est un point d’appui fondamental pour faire avancer l’intelligence collective. De l’utilité du parti politique , de Jean Quétier, PUF éditions, 208 pages, 18 euros
Hace 4 días · L’intelligence collective constitue l’état idéal d’une organisation dans laquelle tous les acteurs tirent à la même corde, sans nécessité de hiérarchie, ni de contrôle. Elle suscite un engagement intrinsèque et autogéré vers l’atteinte de la raison d’être de l’organisation dans son ensemble.
Hace 3 días · L’intelligence collective vise à créer les conditions pour trouver des réponses aux problématiques spécifiques de cet environnement compliqué, et en facilitant la possibilité des uns et des autres d’interagir de manière à susciter l’innovation, augmenter la productivité ou faire émerger des solutions….
Hace 4 días · Jour 1 : Explorer l’intelligence collective Matin: Cadrage, inclusion Expérimentation d’activités d’intelligence collective simples (écoute, positionnement, ascenseur, dessin…) Triangle qualité et création de ses propres inclusions Co-exploration « Nos pratiques d’intelligence collective » Restitution et convergence
Hace 2 días · Collaboration et Co-création. L'intelligence collective s'exprime pleinement dans la collaboration et la co-création au sein des communautés métiers en temps partagé. En travaillant ensemble sur des projets et des initiatives communes, les membres sont en mesure de combiner leurs forces pour atteindre des objectifs ambitieux.
Hace 2 días · De la Personnalité à l'Intelligence Collective et au Bien-être en Entreprise. Ce post est le dernier d'une série de 5 posts sur la gestion des personnalités[1].. Intelligences multiples : A la croisée de la personnalité et du groupe, on trouve l’intelligence collective, concept très à la mode malgré le peu de références qui tiennent la route du point de vue de la dynamique de ...
Décider et agir en intelligence collective; Cultiver la posture intérieure de facilitation en intelligence collective; Accéder au plus haut potentiel de coopération en équipe; Mobiliser le dialogue génératif au service des transformations profondes; Manager à l’ère de l’intelligence collective
