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9 de sept. de 2022 · El enfoque contingente o teoría de la contingencia nació de la necesidad de completar otros enfoques de la administración, que abarcaban de forma universal los ideales que se podían aplicar. Este enfoque, consiste en que no existe una forma genérica para administrar una organización, ya que cada caso es único y las propuestas pueden cambiar según situaciones internas o externas.
LEGADO. La principal contribución de Joan Woodward a la teoría organizacional fue la idea de que la estructura organizacional depende de los tipos de tecnología de producción empleada por la empresa. Esta idea se convirtió en la base de la teoría de la contingencia y ha tenido un impacto en los campos de la innovación y la gestión ...
Teoría de la contingencia: Joan Woodward: Estructuralista: Tecnología, tamaño y estructura organizacional: La estructura organizacional depende de las características de la tecnología y el tamaño de la organización. Teoría de la contingencia: Lawrence y Lorsch: Organizacional: Complejidad y ambiente externo
La teoría de la Contingencia busca explicar que no hay nada absoluto en los principios de organización. Los aspectos universales y normativos de Administración deben ser sustituido por el criterio de ajuste entre organización, ambiente y tecnología.
La Teoría Contingencial plantea que hay una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para alcanzar eficazmente los objetivos de la organización. En esta relación funcional, las variables ambientales se consideran variables independientes en tanto que las técnicas administrativas se ...
La teoría contingencial de Tom Burns se enfoca en la idea de que no hay un enfoque único y universalmente aplicable para la organización y la gestión de empresas. En su lugar, las estrategias y prácticas de gestión deben adaptarse a las circunstancias particulares de cada organización. Para comprender mejor la teoría contingencial de ...
