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  1. un système au sein duquel chaque individu trouve un bénéfice à collaborer. Dans le monde du travail, l’intelligence collective est une organisation reposant sur la capacité à faire travailler ensemble des profils divers et variés (salariés, collaborateurs externes, clients, fournisseurs) contribuant à un même projet.

  2. 22/6/2021 · L’intelligence collective, c’est la capacité d’un collectif (une équipe ou une entreprise, par exemple) à faire converger l’ensemble des connaissances et des capacités individuelles vers un objectif commun.

  3. L'intelligence collective est ainsi limitée par des effets de groupe (conformisme, crainte, fermeture, absence de procédure, homogénéité idéologique), au point que l'individu seul peut parfaitement être plus intelligent que tout un groupe car, il conserve mieux sa pensée critique seul que sous l'influence du groupe. À noter d'ailleurs que la notion d'intelligence s'applique aux facultés cognitives, voire émotionnelles, d'un individu.

  4. 11/12/2018 · L’intelligence collective demande à ce qu’on apprenne à la maîtriser et à la stimuler pour obtenir le résultat attendu.Plusieurs grandes étapes permettent de développer l’intelligence collective au travail pour parvenir à la déployer de manière efficace et pérenne.

  5. 4/11/2021 · L’Intelligence Collective consiste à “partager des informations dans l’objectif commun de faciliter la prise de décision”. Dans toute entreprise, plusieurs collaborateurs qui prennent ensemble une décision, ou encore les équipes chargées de collecter, analyser, partager et diffuser de l’information créent naturellement une démarche d’Intelligence Collective de groupe.