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29 de mar. de 2024 · L’intelligence collective désigne la capacité d’une équipe à mettre à profit le talent et l’expérience de chacun de ses membres dans la poursuite d’un objectif commun. Cette dynamique de groupe va bien au-delà de la simple addition des intelligences individuelles qui composent l’équipe.
2 de abr. de 2024 · L’intelligence collective repose sur l’apprentissage individuel de la compétence et de la collaboration, à la fois pour les dirigeants et pour les équipes. Le lean est un terme valise pour un ensemble de techniques qui font exactement ça.
10 de abr. de 2024 · Pour faire de l’intelligence collective la force de votre équipe, il est tout d’abord essentiel de mettre la diversité au cœur de votre management, et de considérer les différentes manières de percevoir, de penser, de travailler, de réfléchir ou de communiquer comme des atouts et non comme des obstacles. L’idée est de voir votre ...
25 de mar. de 2024 · Ce programme, s'appuie sur la synergie entre quatre courants structurants et reconnus des interventions collectives (Facilitation, Agilité, Coaching, Collaborative Design) intégrés dans une perspective plus globale de développement de l'Intelligence Collective.
12 de abr. de 2024 · Date de publication : 12-04-2024. Télécharger la fiche formation - PDF - 24.7 KB. Présentation. Admission. Programme. Et après ? Contacts. Dates, durée, tarifs.
27 de mar. de 2024 · La démarche d’intelligence collective repose sur trois piliers essentiels : l’intention, les bonnes personnes, le cadre. L’ intention fait référence à l’objectif commun. Il s’agit de déterminer quelle est la dynamique qui anime le groupe, quelle transformation est à opérer, quel est le but à atteindre.
26 de mar. de 2024 · L’intelligence collective constitue l’état idéal d’une organisation dans laquelle tous les acteurs tirent à la même corde, sans nécessité de hiérarchie, ni de contrôle. Elle suscite un engagement intrinsèque et autogéré vers l’atteinte de la raison d’être de l’organisation dans son ensemble.
