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  1. L'intelligence collective ou de groupe se manifeste par le fait qu'une équipe d'agents coopérants peut résoudre des problèmes plus efficacement que lorsque ces agents travaillent isolément [1].Le concept d’intelligence collective a été mobilisé pour aborder des collectifs d’agents très divers : des insectes vivant en colonies, des équipes d’humains, des robots collaboratifs ...

  2. 4/8/2022 · L’intelligence collective nous sortira-t-elle de l’impasse ? Par Nos lecteurs. 4 août 2022, 5h00. 1. ... – Les outils humains sont-ils capables de voir la vérité et de comprendre l ...

  3. Etant donné que l’intelligence collective est une connaissance intangible non mesurable quantitativement, il faut donc définir des moyens de mesure qualitatifs : tel que l’ambiance dans le collectif, le climat social, l’échange, etc., donc repérer la présence des composantes de l’intelligence collective en vérifiant des phénomènes qui prouve son existence.

  4. Nous sommes un laboratoire de recherche-action visant à tester, déployer et coupler des outils d’intelligence collective et numériques pour répondre aux enjeux de notre monde contemporain et co-créer des projets collectifs, inclusifs et durables.. Nous sommes interprètes et passerelles entre les institutions publiques et privées, le monde de la recherche et les citoyens pour œuvrer ...

  5. Outils de performance personnelle du chef de projet. ... Si aujourd'hui l'intelligence collective est une notion de plus en plus connue et adoptée, plus novateur est le concept des groupes de Mastermind modernes catalysés par les processus puissants de l'intelligence collective.

  6. La profession, du latin professio traduit comme la « déclaration, déclaration publique, action de se donner comme », est l'activité exercée par une personne dans un domaine. Cette activité procure un salaire, une rémunération, des revenus à celui qui l'exerce. Il constitue également un rôle social au sein de la société.. Par extension, la profession est inhérente à un secteur d ...

  7. Pratiques et outils du bon manager Devenir un meilleur manager est une posture qui s'apprend et un engagement de tous les jours. Pour parfaire cette position et asseoir son leadership, le manager peut s'appuyer sur ses différentes compétences managériales ainsi que des outils et méthodes ayant fait leurs preuves tout en y ajoutant sa touche personnelle.