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En ayant recours à l’Intelligence collective, les idées et les actions de chaque collaborateur se concentrent pour atteindre des objectifs communs, définis et stratégiques. Dans le cadre d’un sujet complexe à résoudre, l’Intelligence collective insuffle une dynamique constructive et facilite l’émergence de solutions.
Alternant le théorique et les mises en application pratiques, cette formation s’inscrit dans un cycle dont la vocation est d’accompagner les participants à travers l'ensemble du processus d’émergence de l’Intelligence Collective, de la compréhension à l'intégration en passant par l'expérimentation directe. .
Dans cet article nous allons : explorer les notions clés de l’intelligence collective et examiner comment elle s’inspire du monde animal. présenter son application en entreprise et discuter des outils pour sa mise en place. illustrer son impact à travers des exemples concrets. vous expliquer comment mesurer cet impact sur la performance.
Compassion – Base émotionnelle pour un travail d’équipe. Collaboration – Socle de la Swarm intelligence. Communication – Principe d’écoute pour l’entente du groupe. Réflexion collective – L’esprit critique des réunions productives. Les 5 C de l’intelligence collective en entreprise – Quelques outils supplémentaires.
24 de abr. de 2019 · 2ème édition, Les outils de l'intelligence collective - 2e éd. - La comprendre, la favoriser, la stimuler, Michel Moral, Florence Lamy, Intereditions. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction ou téléchargez la version eBook.
21 de nov. de 2023 · Pour favoriser l'intelligence collective des salariés, la création d'un climat de confiance psychologique est cruciale. Elle encourage les collaborateurs à partager leurs idées librement et à prendre des risques sans craindre de possibles répercussions. Elle incite chacun à prendre la parole sereinement tout en ayant le droit à l'erreur ...
11 de ene. de 2022 · Organiser une réunion en utilisant l’intelligence collective, c’est créer une structure qui encourage tout le monde à être sur la même longueur d’onde, tout en permettant des perspectives différentes. L’organisation d’une réunion peut être difficile, surtout si vous ne connaissez pas toutes les personnes qui y assisteront.
