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  1. Hace 2 días · El liderazgo es el proceso de influir sobre las personas para que éstas intenten con buena disposición y entusiasmo seguir las indicaciones que le marque el líder. Según el estilo de dirección del líder podemos hablar de tres tipos de liderazgo: 1. Liderazgo autoritario o autocrático.

  2. 24 de abr. de 2024 · El liderazgo ético va más allá de la simple toma de decisiones basada en la moralidad. Se trata de un conjunto de principios y valores que guían las acciones y decisiones de un líder, buscando siempre el bienestar tanto de los colaboradores como de la organización en su conjunto.

  3. 13 de may. de 2024 · "El liderazgo es la capacidad de motivar e inspirar a otros". (John Quincy Adams). Esta definición resalta la importancia de ser capaz de influir en las emociones y motivaciones de los demás para...

  4. latam.emeritus.org › blogs › definamos-el-liderazgo-autocraticoDefinamos el liderazgo autocrático

    Hace 4 días · Explora el liderazgo autocrático en detalle y descubre sus características, beneficios y limitaciones. Comprende cómo este estilo de liderazgo puede impactar en el desempeño de los empleados y en el crecimiento de la organización.

  5. es.slideshare.net › slideshow › liderazgo-y-el-proceso-organizacionalpdfliderazgo y el proceso organizacional.pdf

    30 de abr. de 2024 · La temática correspondiente a LIDERAZGO, se imparte con base en el programa como SEMINARIO, lo que permite adquirir competencias de como ser un líder, desde el APRENDIZAJE COLABORATIVO, con la finalidad de poder insertarse en el ámbito laboral, o bien tener la misión y visión de ser un agente de cambio, EN EL PROCESO PRODUCTIVO AGRIFLORICOLA, en...

  6. 10 de may. de 2024 · Para que se dé el liderazgo servidor, lo primero que hay que garantizar es que se cuiden las personas y sus personalidades; distinguir los carismas de las costumbres; reconocer los rostros más que magnificar la supuesta “cultura congregacional”, que no ha sido tan magnífica.

  7. 24 de abr. de 2024 · 1. Comienza haciendo preguntas difíciles. La base sobre la que se construye el método socrático es la pregunta; no preguntas comunes, sino aquellas que no siguen tus patrones mentales y, por lo...

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