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  1. Banco de Sabadell, S.A., Avda. Óscar Esplá, 37, 03007 Alicante, Inscrito en el Registro Mercantil de Alicante, tomo 4070, folio 1, hoja A-156980, NIF A08000143.

  2. Los adeudos directos SEPA, esquema básico (CORE) y esquema empresarial (B2B), ofrecen a las empresas un sistema de cobro y pago exactamente igual en los 28 estados de la UE, más Islandia, Liechtenstein, Noruega, Suiza, Mónaco y San Marino. La modalidad empresarial permite, además, reducir de manera significativa los plazos de devolución.

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  4. www.sanchezbermejo.com › herramientas › calculadora-de-embargos-de-nominas-y-salariosCalculadora de embargos de nóminas y salarios

    Si el ejecutado es beneficiario de más de una percepción, se acumularán todas ellas para deducir una sola vez la parte inembargable. Igualmente serán acumulables los salarios, sueldos y pensiones, retribuciones o equivalentes de los cónyuges cuando el régimen económico que les rija no sea el de separación de bienes y rentas de toda clase, circunstancia que habrán de acreditar al ...

  5. Reproducir el orden original de la creación/recepción de los documentos y expedientes, de acuerdo al procedimiento administrativo que resuelve el asunto. Considerar como piedra angular de la actuación administrativa, y por ello del archivo, el expediente administrativo. En los archivos de oficina encontramos documentos, expedientes y series.

  6. 10/8/2022 · 1. Tener ahorrado al menos el 30% del precio de la vivienda. El primer requisito para pedir una hipoteca y conseguir la aprobación del banco es tener dinero ahorrado.En general, las entidades no prestan todo lo que cuesta la vivienda que quieres comprar y financian hasta el 80% de su valor de compraventa o tasación.

  7. 3/7/2022 · G04: Sueldos y salarios (nóminas de los trabajadores). G05: Seguridad social a cargo de la empresa (seguros sociales de los trabajadores en nómina). G06: Seguridad social del autónomo (RETA) o mutualidad. G07: Indemnizaciones pagadas. G08: Dietas y asignaciones de los empleados. G09: Aportaciones a sistemas de previsión social de los empleados.