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30 de dic. de 2021 · Legislación consolidada. Ayuda. Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Publicado en: «BOE» núm. 313, de 30/12/2021. Entrada en vigor: 31/12/2021. Departamento: Jefatura del Estado. Referencia: BOE-A-2021-21788.
13 de mar. de 2024 · El 30 de marzo de 2022 es la fecha de entrada en vigor para las nuevas normas de contratación laboral que quedan reflejadas en la nueva reforma laboral. Los cambios más relevantes se introdujeron en la contratación de duración determinada, contratos fijos discontinuos y contrato fijo de obra del sector de la construcción.
5 de ene. de 2022 · La reforma que contiene este RDL pretende corregir y reducir la tasa de temporalidad, así como la recuperación de los derechos laborales y su garantía, junto con el impulso de medidas de flexibilidad interna como alternancia a las extinciones, buscando la transformación del mercado de trabajo español, cambios estos, avalados por el diálogo socia...
23 de oct. de 2023 · Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, desde el 1 de octubre el trabajo a tiempo parcial se equipara con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los...
30 de dic. de 2021 · Tras alcanzar un acuerdo la patronal y los principales sindicatos de los trabajadores, se ha publicado el texto de la reforma laboral a través del Real Decreto-Ley 32/2021. Entrada en vigor: 31 de diciembre 2021, salvo los nuevos contratos temporales y los límites a la duración del contrato temporal que entrarán el 31 de marzo de 2022.
Hace 1 día · Todos los focos se centran ahora mismo en Yolanda Díaz porque en sus manos está la puesta en marcha de los trámites para que la nueva jornada laboral de 37,5 se lleve al Congreso.La ministra de ...
11 de may. de 2024 · El ejecutivo ya estudia la implantación de la nueva jornada laboral para que se apruebe antes de que acabe el 2024
