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  1. 30 de dic. de 2021 · Legislación consolidada. Ayuda. Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Publicado en: «BOE» núm. 313, de 30/12/2021. Entrada en vigor: 31/12/2021. Departamento: Jefatura del Estado. Referencia: BOE-A-2021-21788.

  2. 13 de mar. de 2024 · El 30 de marzo de 2022 es la fecha de entrada en vigor para las nuevas normas de contratación laboral que quedan reflejadas en la nueva reforma laboral. Los cambios más relevantes se introdujeron en la contratación de duración determinada, contratos fijos discontinuos y contrato fijo de obra del sector de la construcción.

  3. 30 de abr. de 2024 · Teniendo en cuenta lo acordado en el pacto de gobierno, la nueva jornada laboral debe implantarse este mismo 2024. La propia ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado que su entrada en...

  4. 5 de ene. de 2022 · La reforma que contiene este RDL pretende corregir y reducir la tasa de temporalidad, así como la recuperación de los derechos laborales y su garantía, junto con el impulso de medidas de flexibilidad interna como alternancia a las extinciones, buscando la transformación del mercado de trabajo español, cambios estos, avalados por el diálogo socia...

  5. Este decreto-ley supuso cambios sustanciales en el Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, a lo largo del 2023 que está a punto de terminar, el Ejecutivo también ha implementado cambios de calado en el mercado laboral nacional. Pero ¿cuáles son exactamente? Aquí vamos a analizar lo que podríamos denominar como Reforma Laboral 2023 en ...

  6. Hace 1 día · Todos los focos se centran ahora mismo en Yolanda Díaz porque en sus manos está la puesta en marcha de los trámites para que la nueva jornada laboral de 37,5 se lleve al Congreso.La ministra de ...

  7. 30 de dic. de 2021 · Madrid - Dec 29, 2021 - 23:45 ACTUALIZADO: Dec 30, 2021 - 07:35 EST. La entrada en vigor de la reforma laboral alterará algunos aspectos que condicionan desde 2012 las relaciones profesionales....

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