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La Reforma de la legislación laboral en España en 2012, oficialmente el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, es un texto legal aprobado por el Consejo de Ministros de España, en su reunión del 10 de febrero de 2012, 1 que modifica la anterior reforma laboral aprobada en ...
7 de jul. de 2012 · La reforma laboral que recoge esta Ley es completa y equilibrada y contiene medidas incisivas y de aplicación inmediata, al objeto de establecer un marco claro que contribuya a la gestión eficaz de las relaciones laborales y que facilite la creación de puestos de trabajo, así como la estabilidad en el empleo que necesita nuestro ...
21 de may. de 2020 · La reforma laboral de 2012, aprobada por el Gobierno de Rajoy, facilitó el despido, la flexibilidad y la contratación indefinida. Conoce sus aspectos más relevantes, las críticas que ha recibido y su posible derogación.
5 de ene. de 2022 · ¿Qué se modifica respecto a la Reforma Laboral de 2012? Limitación de los contratos temporales a estructural y formativo. Contrato formativo. Contrato fijo-discontinuo. Reforma de la subcontratación. Nuevo modelo de ERTE. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo. Ultraactividad de los convenios. Jerarquía del convenio de empresa.
31 de dic. de 2021 · La reforma laboral de 2012 redujo el coste de despido, aumentó la flexibilidad de contratos y facilitó los despidos, pero también generó controversias y descontento. La nueva ley de 2012, que se publicará este jueves, busca acabar con el abuso de temporalidad y recuperar los derechos de los trabajadores.
Esta Ley parte del contenido del RDLey 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y lo somete a diversas modificaciones como consecuencia del paso más reposado por las dos cámaras legislativas.
23 de dic. de 2021 · La reforma de 2012 pudo salvar 900.000 empleos y ser responsable de aproximadamente un 32% de la reducción del paro durante la recuperación. Cuando la recuperación se asentó, empezaron a verse los efectos secundarios: se disparó la temporalidad, los salarios se estancaron y se amplió la brecha de desigualdad, que los jóvenes han sufrido más.
