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7 de jul. de 2012 · Con esta finalidad, la presente Ley recoge un conjunto coherente de medidas que pretenden fomentar la empleabilidad de los trabajadores, reformando aspectos relativos a la intermediación laboral y a la formación profesional (capítulo I); fomentar la contratación indefinida y otras formas de trabajo, con especial hincapié en ...
LA REFORMA LABORAL 2012: UN AÑO DESPUES TRABAJO FIN DE GRADO P á g i n a | 2 2. LA LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL. La Reforma Laboral aborda importantes cambios de numerosas instituciones de nuestro Derecho del Trabajo, establece un nuevo modelo de relaciones laborales,
Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral . 10 de Febrero de 2012. DIAGNÓSTICO. Profundas y rápidas transformaciones derivadas de la globalización y de los cambios tecnológicos. Presiones competitivas sobre la estructura productiva nacional.
La Reforma de la legislación laboral en España en 2012, oficialmente el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, es un texto legal aprobado por el Consejo de Ministros de España, en su reunión del 10 de febrero de 2012, 1 que modifica la anterior reforma laboral aprobada en ...
El 12 de noviembre de 2012, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó algunos comentarios en torno a la Reforma Laboral hechos en la víspera por la titular de la dependencia. A continuación se presentan los pormenores. La Reforma Laboral, que está por aprobar el Congreso de la Unión, brindará a México
LA REFORMA LABORAL DE 2012: UN PRIMER ANÁLISIS DE ALGUNOS DE SUS EFECTOS SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO. Este artículo ha sido elaborado por Mario Izquierdo, Aitor Lacuesta y Sergio Puente, de la Dirección General del Servicio de Estudios.
LA REFORMA LABORAL DE 2012. AVANCES, DEFICIENCIAS Y ASUNTOS PENDIENTES. Sara de la Rica. Universidad del País Vasco / FEDEA. Resumen. Abstract. En este trabajo se presenta una valoración sobre los avances y deficiencias de la reforma laboral de 2012. Para ello, se ex-ponen en primer lugar los ejes fundamentales de la reforma.
