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24 de oct. de 2023 · Robert Owen (1771-1858) fue un empresario y filántropo británico que implantó reformas sociales en las empresas y comunidades locales. Su fábrica textil de New Lanark, en Escocia, fue un experimento influyente para mejorar las condiciones de los trabajadores de las fábricas.
Las aportaciones de Robert Owen a la administración han dejado una profunda huella en la manera en que entendemos y practicamos la gestión empresarial en la actualidad. Con su visión revolucionaria, Owen desafió las convenciones establecidas y propuso nuevas formas de organizar y dirigir los negocios.
Robert Owen (Newtown, 14 de mayo de 1771-Newtown, 17 de noviembre de 1858) fue un empresario, filántropo y teórico socialista galés, que llevó a la práctica sus ideas reformistas primero en su fábrica de New Lanark [1] y luego en las «colonias» de New Harmony, que fundó en 1825 en Estados Unidos, y de Harmony Hall, fundada en 1839 en ...
5 de abr. de 2019 · Mayores logros: Su reformismo y su oposición a la idea de la lucha de clases marcó la historia del socialismo inglés. Es considerado padre del laborismo inglés y del cooperativismo. Obras destacadas. - La Formación del Carácter Humano. Robert Owen fue un teórico y activista por los derechos laborales y sociales.
¿Quién fue Robert Owen? Robert Owen (1771-1858). De origen británico y considerado como el padre del movimiento cooperativo, a los nueve años comenzó a trabajar como aprendiz en una hilandería, fue director de una fábrica de tejidos a la edad de veinte y, tiempo después, fue accionista de la fábrica textil New Lanark en Escocia.
Robert Owen. (Newton, Gales, 1771 - 1858) Pensador y activista del primer socialismo británico. Hijo de un modesto artesano, tuvo una formación autodidacta y prosperó como empresario de la industria del algodón. En 1799 compró junto con otros socios la fábrica textil de New Lanark (Escocia), de cuya dirección se ocupó en los años ...
Uno de los mayores aportes de Robert Owen fue su gestión al frente de empresas en la época industrial. Owen introdujo mejoras sustanciales para los trabajadores en términos de ingresos y condiciones dignas de vivienda, sanidad y participación laboral.
