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Hace 4 días · Por supuesto, profundicemos en cada uno de los aspectos del pensamiento de diseño según lo adoptado por Steve Jobs: Comprensión del usuario: Jobs entendía la importancia de entender profundamente las necesidades, deseos y frustraciones de los usuarios. Esta comprensión no se limitaba a simples encuestas o estudios de mercado, sino que implicaba una inmersión profunda en la vida y el ...
Hace 23 horas · Los métodos de selección de Steve Jobs. En 1997, tras regresar a Apple con la adquisición de NeXT, Steve Jobs reveló en una entrevista para el libro “In the Company of Giants: Candid Conversations with the Visionaries of the Digital World” que dedicaba un 20% de su tiempo a la contratación, es decir, entrevistando y supervisando ...
Hace 3 días · Así provocaba Steve Jobs a la gente. Jobs afirmaba que el proceso de contratación era crucial, porque sin el personal adecuado no había forma de llevar rápidamente y bien los productos al ...
Hace 5 días · No estás solo. Steve Jobs los despreciaba. Era conocido por cancelar reuniones si no les veía un propósito claro. Prefería el teletrabajo, las reuniones cortas, de unos 10 minutos y enfocadas en objetivos específicos. Y era así por una sencilla razón: odiaba ese devenir de hablar y hablar sin llegar a ninguna conclusión clara.
Hace 4 días · En esta obra sobre el carismático y visionario genio de Apple, el autor divide su vida en cuatro partes en las que destaca el éxito en todas sus facetas: El joven rebelde que no sabía qué hacer con su vida. El fundador de Apple. El mayor inversor y propietario de Pixar. Regreso a Apple con el lanzamiento del iPad, iPhone y iPod.
Hace 3 días · Observando la carrera de Steve Jobs, es posible identificar al menos 10 estrategiasde marketing clave que llevarona Apple a convertirse en el líder indiscutido de la industria y una marca de culto que logró revolucionar el mercado. ESTRATEGIA 1 – CREAR UN GRAN PRODUCTO.
Hace 3 días · Ya hemos conocido qué opinaba Jobs sobre la productividad y qué le gustaba de los mejores trabajadores en sus empresas o qué creía de las reuniones de trabajo. Hoy vamos a ver cómo hacía para decantarse por unos candidatos y dejar a otros de lado. Así provocaba Steve Jobs a la gente
