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19 de oct. de 2023 · Qué es un feedback: Feedback es una palabra del inglés que significa retroalimentación. Podemos utilizarla como sinónimo de respuesta o reacción, o, desde un punto de vista más técnico, para referirnos a un método de control de sistemas. En este sentido, el feedback puede ser la reacción, respuesta u opinión que nos da un ...
28 de feb. de 2024 · El término feedback se utiliza para definir la retroalimentación que se realiza sobre un asunto o proceso. En los equipos de trabajo, su objetivo es ayudar en el análisis del desempeño de los colaboradores —alinear los objetivos, corregir los errores y fomentar el aprendizaje.
El feedback, también conocido como retroalimentación, es una estrategia de crítica constructiva que busca hacer evidentes los éxitos y desaciertos de una persona al realizar una labor específica. El feedback siempre debe ir acompañado de una evaluación coherente, bien sustentada y dirigida al crecimiento de las personas.
El feedback es un proceso de comunicación en donde un empleado recibe un análisis y valoración de sus actitudes, habilidades, virtudes y puntos de mejora. Se trata de uno de los aspectos más valorados por los empleados, según diversos análisis internacionales.
22 de jul. de 2018 · ¿Qué es el feedback? Antes de las buenas prácticas, vamos a aclarar el concepto de feedback. El feedback es una respuesta dada a algún estímulo como forma de evaluarlo. Cuando hablamos de feedback empresarial, nos estamos refiriendo a la respuesta que los colaboradores y los clientes pueden dar a lo que se les ofrece.
10 de abr. de 2024 · El feedback es una herramienta valiosa para la mejora de los procesos de las empresas y negocios online. Por ello, es importante que se integre activamente en los procesos de tu negocio y se utilice durante la toma de decisiones. Cómo recibir feedback de manera efectiva en un proyecto online
Este método permite examinar y analizar los resultados de una tarea. El objetivo de pedir o brindar feedback es realizar mejoras, corregir fallas, identificar los puntos fuertes, optimizar los procesos y los resultados. El feedback sirve también para promover el diálogo y la conversación con los usuarios.
